关于给领导送礼说的客套话，送礼给领导怎么说这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、给领导的礼品该怎么送呢?有哪些禁忌? 送礼三不要 某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。
2、这里主要谈谈第二种送礼。
3、 第一，不要送过于贵重的礼品。
4、一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。
5、但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。
6、一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
7、 第二，不要选错送礼时间。
8、向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。
9、不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
10、 第三，不要送生活必需品。
11、给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。
12、礼是代表心意，品是代表实物。
13、能表达自己的心意就行。
14、因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。
15、如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
16、 另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。
17、把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好 记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。
18、员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢? 该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。
19、以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
20、 但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢?员工该怎么做呢?首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。
21、其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
22、 如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢?显然，领导可能对你抱有某种成见。
23、员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。
24、耐心接受领导的意见后，并进行反省。
25、一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。
26、如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
27、 处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。
28、特别是处理好与领导之间的关系。
29、切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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