新员工培训目的和内容（新员工培训的目的是什么）

关于新员工培训目的和内容，新员工培训的目的是什么这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、新员工培训到底是什么目的?什么目的是排行比较靠前的。

2、这个目的有以下几种:(1)降低员工流失率。

3、我们曾介绍过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。

4、(2)让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。

5、把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。

6、(3)展现清晰的职位及组织对个人的期望。

7、要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。

8、(4)帮助新员工更快地胜任本职工作。

9、(5)增强企业的稳定程度。

10、其实换句话说也就是降低流失率。

11、(6)减少员工的抱怨。

12、员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。

13、一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。

14、(7)最重要的目的是让他融入企业的文化。

15、我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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