关于爱岗敬业的基本要求包括，爱岗敬业的基本要求这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是职业道德的基础。
2、爱岗就是人员应该热爱自己的本职工作，安心于本职岗位，稳定、持久地在天地中耕耘，恪尽职守地做好本职工作。
3、敬业就是人员应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用，认识本职工作的社会意义和道德价值，具有职业的荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，从事工作。
4、基本要求：（1）正确认识职业，树立职业荣誉感。
5、（2）热爱工作，敬重职业。
6、（3）安心工作，任劳任怨。
7、（4）严肃认真，一丝不苟。
8、（5）忠于职守，尽职尽责。
9、扩展资料：爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
10、全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。
11、具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁！过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。
12、提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。
13、它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。
14、我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。
15、而是选定一行就应爱一行。
16、合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。
17、实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。
18、这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。
19、求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。
20、用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。
21、因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。
22、如果只从兴趣出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。
23、另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。
24、 在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。
25、参考资料：百度百科---爱岗敬业。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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