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关于绩效评价最基本的功能是，简述绩效考评的含义功能步骤和程序这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、绩效考核的基本流程是： 绩效诊断评估（管理诊断，绩效调研） 2、绩效目标确定（经营计划，工作计划） 3、绩效管理方案（设计与调整） 4、绩效测评分析（培训。
2、模拟实施） 5、绩效辅导改善（低绩效问题改善） 6、绩效考核实施（组织实施运行）。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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