关于用工协议和劳动合同有什么区别，用工协议这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、工协议书范本甲方： 乙方：姓名 身份证号码 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、 2 本协议期限无限制3 工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
3、 4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
4、 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
5、遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
6、同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
7、 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
8、 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
9、 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
10、 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
11、 6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
12、 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。
13、 7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
14、 8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
15、 9 本协议双方签字即生效。
16、协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
17、 甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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