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用工荒和就业难并存的原因(招工难和用工荒原因)

导读 关于用工荒和就业难并存的原因,招工难和用工荒原因这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

关于用工荒和就业难并存的原因,招工难和用工荒原因这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、“招工难”是一种必然现象,因为这个社会还是明白人的比较多的,就是因为大家都明白过来了,所以导至了现在的“用工荒”,我们都知道,大部分人的工作其实就是苦劳力罢了,说好的8小时工作制其实就是扯淡,每天都得十一二个小时,整不好还得两班倒,工作完全可以控制你的生活,就让你出差,你出不出?所以,人们意识到了这个问题,也就不愿意上班了,这是个网络社会,大部分人都在家里谋点出路,不管行与不行,哪怕赚的少点,也不去职场受那个气。

2、一,用工单位与工人之间没有公平可言。

3、是的,现在有一种可恨的公司,叫做劳务公司,也正是因为它的存在,让很多员工没有正式工作,一直当一个劳务工。

4、如果公司业绩好的话,当然平安无事,如果业绩不好的话,马上就把你辞退,根本不需要理由,因为你就是一个劳务工,用你的时候就留你,不用你的时候,就辞退。

5、所以,现在有一群人明白了这种套路,也不想受其中的气,就自己做点小生意,或者在网上拍段子之类的,网络市场上谋生的路也很多,所以何必上班受你那个气呢?二,各公司搞上有政策下有对策,一心针对员工。

6、公司赚钱的方式有两种,一种是克扣员工的钱,另一种是正常业绩,但是没有哪一个公司会对员工特别好的,很多情况都是这样的,把从员工那里史扣来的钱送给合作伙伴当见面礼。

7、而且那些领导也深深的知道一个道理,对员工就得狠,也就是职场上常见的PUA,他们觉得员工就该如此对待,他们才会认真对待工作。

8、社会压力是从哪里来的啊?就是从职场来的,每天过的像三国一样,一个计策接着一个计策的,上边要求对员工好一点,公司点头答应,可转身就对员工吹胡子瞪眼的,没有办法。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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