导读 关于人力资源部岗位职责及分工明细表,人事工作职责这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
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1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序。
2、2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置。
3、3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同,并在试用期内对员工进行培训考核。
4、4、整理并保管公司的人事档案,对公司的人员变动情况及时更新。
5、5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图,不断完善薪酬绩效体系,建立激励制度,促进公司效益的提升。
6、6、了解员工思想动态,及时对员工提出的问题进行处理与反馈。
7、7、定期总结部门工作,提升自身的业务水平。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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