集体企业改制程序规定（集体企业改制政策）

关于集体企业改制程序规定，集体企业改制政策这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、我公司是一个水利部门的小国有施工企业，当时资产有200万左右，施工设备齐全，企业无外债，职工35人。

2、2003年企业改制为股份制企业，经市委有关部门和主管局对原公司进行审计和评估，结论为7万多元。

3、最后以0资产进行改制（考虑职工保险），并且职工没有买断。

4、然后全体职工集资50万元（原领导26万元，职工24万元），以50万元资金注册，开始公司运行。

5、运行到2012年，公司不欠职工保险，无外债，无积蓄，没有分过红。

6、2013年1月3日，公司的法人代表突然脑出血死亡，（目前法人代表股份为70%）。

7、其家属强行把公司的公章、财务章、名章、营业执照、代码证、资质证、安全证等全部拿回家、到现在公司的正常业务无法进行，所有的证没有年检。

8、其家属委托局里处理此事，家属目的是撤股。

9、问题：公司继续运行、法人代表怎么变更？2、现在公司审计和资产评估结束，为418万元，撤股数目怎么计算，是否考虑职工保险？3、现在局里积极找下一买家，下一买家是拿出418万元×70%，还是扣除职工保险后余额的70%。

10、（下一家要背着职工的养老保险，2012年保险费29.8万元）。

11、4、公司目前情况，很难找到即要往外拿钱又要管职工养老保险的下一买家。

12、如果找不到下一家，公司只能破产。

13、公司破产职工的养老保险怎么办？5、公司要运行下去，只能在职工中选一位带头人，又拿不出钱，有什么好办法？职工集资不可能。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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