导读 关于公司员工绩效考核内容,员工绩效考核标准内容这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1
关于公司员工绩效考核内容,员工绩效考核标准内容这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、员工绩效考核内容 工作态度: 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 ; 2、 工作从不偷赖、不倦怠;3、 做事敏捷、效率高; 4、 遵守上级的指示; 5、 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 6、 精通职务内容,具备处理事务的力; 7、 掌握个人工作重点;8、 善于计划工作的步骤、积极做准备工作;9 、严守报告、联络、协商的原则;10 、在既定的时间内完成工作 业务水平1工作没有差错。
2、且速度快;12、 处理事物能力卓越,正确;13、 勤于整理、整顿、检视自己的工作;14、 确实地做好自己的工作;15、 可以独立并正确完成新的工作 责任感;16、 责任感强,确实完成交付的工作;17 、即使是难的工作。
3、身为组织的一员也勇于面对;18 、努力用心地处理事情,避免过错的发生;19、 预测过错的可预防性,并想出预防的对策; 20 、做事冷静。
4、绝不感情用事 协调性; 2 与同事配合,和睦地工作;22 、重视与其他部门的同事协调;23 、在工作上乐于帮助同事;24 、积极参加公司举办的活动 自我启发; 25 、审查自己的力,并学习新的行业知识、职业技能;26、以广阔的眼光来看自己与公司的未来;27、 是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点;28、 表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满; 29、 即使是分外的工作。
5、有时也做出思考及提案;30、 以长期的展望制定岗位工作目标,并付诸实行。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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