导读 大家好,小物来为大家解答以上的问题。360度评估怎么做？(如何进行360度评估)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！360度评估，对员...
大家好,小物来为大家解答以上的问题。360度评估怎么做？(如何进行360度评估)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
360度评估，对员工自身发展、人资工作开展和企业绩效提升都有不可替代的作用，360度评估即通过被评估人的领导、同事以及下属对被评估人综合的测评打分，进而对被评估人的领导力和胜任力等能力进行能力素质盘点，以此能够精准的了解被评估人与当前岗位要求的差异，进而对被评估人进行针对性的培训以及重新制定职业发展规划等。
1. 前期资料准备：
2. 导入评价关系：
3. 设置测评问卷：层级权重设置、维度权重设置
4. 发放测评问卷：
5. 获取评估报告：
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