导读 大家好,小物来为大家解答以上的问题。绩效考核方法有哪几种(绩效考核方法有哪几种类型)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！绩效考...
大家好,小物来为大家解答以上的问题。绩效考核方法有哪几种(绩效考核方法有哪几种类型)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
绩效考核就跟我们上学时候的考试是一个性质，但是绩效考核并不简简单单的是分数的事情，它有多种方法。
1. 等级评估法。根据工作分析，将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个部分，把每个部分的要求写下来，再根据每个工作人员的情况分等级评分，就跟现在一些学校的改革一样，不写成绩了，直接分A B C D 四个等级，每个科目的成绩都不一样。
2. 目标考评法。大致就是跟你协商，给你定个目标，根据你的完成情况考评。目标考评法适合于企业中试行目标管理的项目。当然了，两方必须协商一致。
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