导读 关于国庆假加班工资如何计算，加班工资如何计算这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、
关于国庆假加班工资如何计算，加班工资如何计算这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、你好:根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日)，正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费。
2、同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算。
3、法定节假日如需加班则要按3倍来计算!因此现在大多数企业的加班费计算都大相径庭(也有个别黑心企业是按当地的最低小时加班费来支付加班费的)，计算方法如下:(基本底薪/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费(基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费(基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费楼主底薪1000元，则每小时加班费计算如下:正常工作日加班费=(1000/20.92/8)*1.5=8.692715(元/小时)休息日加班费=(1000/20.92/8)*2=11.95029(元/小时)法定假日加班费=(1000/20.92/8)*3=17.92543(元/小时)上边计算公式的所用到的系数20.92是指:(一年365天-法定节假日11天)/12个月=月工作日20.92天!。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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