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员额法官面试题及答案(员额法官)

导读 关于员额法官面试题及答案,员额法官这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一、法官员

关于员额法官面试题及答案,员额法官这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、一、法官员额制:  所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。

2、员额一旦确定,在一定时期内不能改变,没有缺额就不能递补。

3、  由于该项制度涉及面较广,在社会各界引发不少争议,其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官人员减少,可能导致“案多人少”的状况。

4、针对这一问题,虽然改革开放以来,我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长,但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分,甚至是一小部分。

5、  我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作,而真正在一线办案的人并不多,因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。

6、如果通过员额制改革,把有效的、积极的办案力量吸引到一线去,办案效率相应就会提高,案多人少的相对问题也就迎刃而解。

7、谢鹏程说:“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。

8、”  二、没有进入员额的法官有何待遇:  法官员额制改革实施以来,法官队伍存在诸多困惑,一部分法官将无法入额是必须面对的现状。

9、  海南省原有法官1540人,改革后,法官人数减至1100多人。

10、贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人,现选任主审法官29名,未入额法官33名,占53.23%。

11、贵州省贵定县人民法院原有法官53人,第一批入额18人,未入额法官35人,占原有法官人数的66.03%。

12、  2、员额有余地,转岗有安排:  ①关于法官员额制改革,要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策,不仅不能突破,在第一轮遴选时还要留有余地,为优秀人才留下入额空间。

13、  各地试点的实际操作中,也一直按此进行。

14、海南省第一批遴选留有10%的余地。

15、贵州省采取以案定员、一步到位原则,根据案件数量及特点、法官承办案件能力等综合因素,计算出各试点法院的法官员额,法官员额一次性控制在39%以内,并为未来留有足够空间。

16、花溪、汇川、贵定、榕江四个试点法院法官员额,分别为29%、30.7%、24%和30.8%。

17、  已完成试点的贵州省遵义市汇川区人民法院,目前78名具备审判职称的入额32名,尚有9个名额空缺。

18、空缺的名额,设计是根据案件的增长来增补法官,同时也给年轻人留出一个奋斗的目标。

19、  贵州省贵定县人民法院53名法官有18名入额,同时为今后青年法官入额选任预留了9个名额。

20、  ②除了留下入额的希望,转岗和分流也尽量做到妥善安排。

21、  过渡期内未选任为法官的现任审判员、助理审判员,转任法官助理或司法行政人员,法官职务保留,现有待遇不变。

22、过渡期内出现缺额,先从表现好的法官助理中选任。

23、即使过渡期满了,只要有真本事,还可参加全省遴选,仍有做法官的机会。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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