关于企业交社保和个人交有什么区别，企业交社保的规定这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、一，国家规定企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。
2、二，社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行。
3、三，1998年，中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。
4、1.国家规定企业为职工缴纳社保是在《中华人民共和国劳动法》中规定的，该发从1995年1月1日施行。
5、2. 《中华人民共和国劳动法》第九章规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
6、社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
7、社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
8、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
9、3. 劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
10、它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。
11、这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
12、扩展资料我国《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;第五十八条规定，用人单位应当自用工之曰起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
13、据此，社会保险是国家强制用人单位和个人必须办理登记和缴纳的，社会保险的登记、办理、缴费均有用人单位依法向社会保险经办机构申报，是用人单位和劳动者的法定义务。
14、因此，劳动者在职期间，不论是否在试用期，用人单位均应该为劳动者购买社保，其中劳动者个人缴费比例部分费用应由劳动者负担。
15、参考资料来源：百度百科-社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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