导读 关于个别谈话怎么评价同事，个别谈话怎么评价领导这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1
关于个别谈话怎么评价同事，个别谈话怎么评价领导这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、肯定领导的能力，成绩和品行，可以从工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成目标这些方面进行评价；2、从员工期望方面着眼。
2、正面评价领导的失和得；3、客观公正的评价领导的生活作风；4、提出对领导的期望或建设性意见，以便领导调整方向有利于未来的进一步合作；5、切忌不可过分的夸赞领导，否则有拍马屁之嫌。
3、引起谈话者的反感。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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