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1、这要看该企业的制度规定,如果是由于员工自己工作技能或效率原因,造成加班。
2、按基本工资发是合理的;如果是企业为了满足市场需求,增加产量,提高经济效益。
3、那就另当别论了。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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