关于活动安排问题例题，活动安排问题这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、首先回答你的第一个问题：不能让其他老成员有轻重之分，做到人人如意的效果。
2、其实这个很简单，你邀请的那部分参加会谈的老成员，可以是有功劳或者是之前担任一些职位的人，这样你就能做到一碗水端平，因为不能参加会谈的老成员都知道能参加会谈的都是有功或者有权的，这些不能参加会谈的老成员即使知道也没办法，在ZG就是这样，能和领导靠近的就是这些人。
3、所以我的建议是：有功劳或者是曾经任职的成员优先选择参加领导的会谈，没有功劳或者任职的其次选择。
4、回答你的第二个问题。
5、其实你的第二个问题和第一个问题是关联的，也就是如果你让一些“有功”和“有权”的人去参加会谈，其他人都会想，既然我们没功劳和权利，你还叫我们来有做什么？这样就会造成不满情绪的滋生，导致活动变动较大或者为你往后再开展类似活动留有隐患。
6、所以这个时候就是你策划能力体现了：首先你的为这个周年活动取个好的周年纪念活动主题，吸引老会员参与，让大家都知道参与这个活动是有面子的，是值得的。
7、其次，你要美化活动环节，因为你的老成员是分为两部分（一部分参与会谈；一部分是没有参与会谈），如果你不对活动环节进行美化那么，你就为你活动留有很大变动因素和以后类似活动再开展留有隐患。
8、所以我的建议是，你看是不是可以参考一些“公务员学习考察”的案例，同一批人（老会员），分两批进行活动，一批是学习交流（参与领导会谈）；一批是实践考察（没有参与领导会谈的就搞一些娱乐活动或者参观），这样一来你就照顾了所有人。
9、其实你想组织的这个活动重点在于两块：参与领导会谈人的选择；2、照顾那些没有参与会谈的人情绪，为你活动圆满开展和类似活动再开展留有好印象。
10、所以你针对这两个来解决，这个组织活动也基本能圆满搞定，而且我上面也给出了一些建议。
11、（以上是根据你所给的资料进行解答，如有不足之处，请结合实际情况处理，谢谢！）。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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