导读 关于通知员工办理离职的告知函，通知员工办理离职手续的函这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看
关于通知员工办理离职的告知函，通知员工办理离职手续的函这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、到人力资源和社会保障局 申请仲裁，避免以后的纠纷。
2、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3、 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
4、 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
5、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
6、被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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