导读 关于不满一个月工资怎么算劳动法，不满一个月工资怎么算这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看
关于不满一个月工资怎么算劳动法，不满一个月工资怎么算这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
2、 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.工资的计算(任何一个月都是按此计算): 工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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