导读 关于员工思想动态收集,员工思想动态这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、人的思想动
关于员工思想动态收集,员工思想动态这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、人的思想动态大到“三观四信”,公司大概更关心员工对企业的一些想法,尤其是当企业推出重要举措时。
2、首先要弄清楚出台这个管理办法的背景、动议是什么?解决为什么做这件事情的问题。
3、然后是搞清楚什么是“思想动态”解决“思想动态包括什么”的问题。
4、尔后探讨“管理什么”、“怎么管理”(以前有没有相关的工作或文件、同行业、上级等部门有没有可借鉴的东西),什么都没有的话,也要与相关人员进行一些探讨,解决“思路问题”。
5、当然搞一些调查也行,但那时职工思想动态分析该做的事情。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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