关于行政人事部工作总结和工作计划,行政人事部工作总结这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、行政人事部部长工作职责1. 在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2、2. 负责行政文秘工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
3、3. 负责公司规章制度建立工作。
4、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
5、4. 负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
6、5. 按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。
7、6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
8、7. 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
9、8. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
10、9. 负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
11、10. 认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
12、11. 负责企业文化策划和组织实施工作。
13、12. 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
14、13. 公司领导指派的其他工作。
15、人事部主管工作职责1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。
16、2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
17、3. 建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。
18、4. 熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
19、5. 负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。
20、6. 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。
21、7. 负责分配与回收员工住房、更衣柜,负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放。
22、8. 监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。
23、9. 每周末小结工作,计划下周工作安排。
24、文秘工作职责1. 负责协助营运总监的日常事务处理工作,包括各类通知、督办、文件和信息传递等。
25、2. 根据有关安排,负责组织公司会议,作好会议记录,草拟会议纪要,根据会议纪要精神,跟踪、检查和督办有关工作。
26、3. 负责文件草拟、收发、归档 和借阅等文秘工作。
27、4. 负责公司与外单位的外联工作。
28、5. 负责协助公司组织大型活动的筹备工作和本部门的集体活动。
29、6. 认真及时地完成领导交待的各项工作,并汇报结果。
30、文员岗位职责1. 负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作。
31、2. 协助劳资主管管理好人事档案,适时更新员工档案,确保档案的完整性、信息存储的合理性。
32、3. 按照公司规定,协助办理员工的入职和离职手续,分配和收回有关物品。
33、4. 负责有关信息的传递和通知工作。
34、5. 负责本部门办公用品的分发工作。
35、6. 负责完成领导交待的其他事项。
36、美工岗位职责1. 负责公司广告宣传的、设计和制作工作,用有交的方式和方法表达公司对有关产品和服务的追求,并起到良好的广告宣传效果。
37、2. 负责公司美工制品的设计、制作和安装,确保制作质量等能满足业务需要。
38、3. 负责公司有关环境美化、标识的设计、气氛布置等和设计和制作工作。
39、4. 负责产品包装、展示、产品介绍等设计。
40、5. 根据美设计制作需要,及时提交有关美工材料的采购清单,交采购部负责采购。
41、负责公司领导交办的其他工作维修工岗位职责1. 接收行政人事部经理的指令,并完成其下达的工作。
42、2. 负责对维修人员的安全教育和培训,协助保安做好公司的安全消防工作。
43、3. 安排公司布置的重要工作,并组织实施,有问题及时向经理请示汇报,根据工作需要,调整班次和人员。
44、4. 负责与物业公司的业务联系,包括水、电、空调、电话以及物业管理的日常工作。
45、5. 负责燃气有关的检查、抢修以及安装、改造。
46、6. 定期对设备进行检查,根据设备运行情况做出维护保养计划。
47、7. 根据公司领导的安排,能独立地完成一般的维修工作,并能倒班,在夜班或星期天值班时,能处理一般性的维修工作,包括水、电、设备损坏等,并按夜班巡查规定认真做好工作的维修登记。
48、8. 对员工进行培训、指导,并对员工进行操作技能、服务态度的考核。
49、9. 对维修人员的工作质量进行抽查,不定期地走访各部门,征求对维修工作的意见。
50、10. 对我单位的装饰工程进行监督,并对工程质量进行检查,协助财务部搞好结算。
51、11. 对一些重要设施和关键部件,寻求维修厂家。
52、12. 当班如遇重大问题或无法完成的工作,要及时向领班、主管、部门经理或值班经理汇报,请领导协助解决。
53、13. 对公司使用的水、电、气等用量进行统计、分析、核算、报公司有关部门。
54、14. 对应急情况下处理方法就牢记并按规定处理。
55、如停电、停水、燃气泄漏、消防警玲响等。
56、15. 领导交办的其它工作。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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