关于年终奖合理避税区间，年终奖合理避税方法这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、针对这个问题与三茅打卡课程的线上hr学习朋友总结出:都说要合理避税，现在的税法也越来越加完善，基本是没有什么漏洞可以钻。
2、而且国家对全年一性奖金计税有明确的方法，包括解除劳动合同时员工所拿到之经济补偿金也是免个税的。
3、但是全年一次性奖金达到一定数额的时候，个税会扣得更多，有些企业为了规避个税，将工资的一部分留至年终时候一起发，这个时候薪酬人员就要注意平时扣税与年终一次性扣税的对比。
4、 如果平时月工资扣个税税率是3%，就没有必要将工资的一部分推迟至年终一起发，一般都是月工资比较高(税率相对也比较高者)，如果减至一部分工资去年底后扣个税比平时还要高的话，则要考虑奖金的基数。
5、因为国家税法的完善，只能从合法的角度进避税，当然在实际的操作中，如果要将工资的一部分放到年终时一起发，操作中肯定是有很大的难度，因为员工的想法很简单，拿到手的才是自己的，所以一般都不会这样操作。
6、 年终奖金计个人所得税的方法是用全年一次性所得奖金÷12个月=结果，再根据结果选择适合计算的税率，假设全年一次性奖金收入为10000元，10000÷12=833,对应的个税税率是3%，员工可拿到手之年奖金是10000-(10000*3%)=9700元。
7、如果全年一性奖金是18000，则扣税是3%，假设奖金是18001元，18001÷12=1500.083，个人所得税税率就是10%，则扣个税就是1800.1元，多发一块钱就多了1500块的个人所得税。
8、 个人所得税:。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！