关于年假多少天2021年新规定江苏省，年假多少天2021年新规定这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、年假2021年新规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、一、职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的，职工不享受当年de 年休假：1)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；2)员工事假超过20天，单位不按规定扣工资；3)2019年在满工作满1年但不在满的员工请病假超过2个月；4)2019年在满未在满工作满20年的员工请病假超过3个月；5)在满工作20年以上的员工请病假4个月以上。
4、二、职工带薪年假工资计算办法以及年限规定职工初入用人单位且符合当年享受带薪年休假条件的，当年年休假天数按单位剩余日历天数确定，折算后不足1个完整日的部分不享受年休假。
5、具体折算方法为(单位当年剩余日历天数365天)员工全年应享受的年假天数。
6、连续工作一年以上(连续工作时间不应为本单位连续工作时间)的员工，享受带薪年假期。
7、这意味着，虽然员工可能刚从其他单位进入目前的工作单位，但只要他在自己的单位连续工作一年以上，就具备享受法定带薪年假的基本资格。
8、员工累计工作不满1年且不满2019年的，法定带薪年假为5天；2019年不满20年的，法定带薪年假为10天；20年后，法定带薪年假为15天。
9、高于标准的，用人单位不得干涉职工休假，但低于法定标准的，应当按照法定标准支付未休年休假工资。
10、三、法律依据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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