组织变革的具体内容（组织变革的变革策略）

关于组织变革的具体内容，组织变革的变革策略这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、组织变革是一个系统工程，涉及到方方面面的关系，因此必须讲究策略。

2、组织变革的策略主要包括三方面的策略：变革方针的策略、变革方法的策略、应对阻力的策略。

3、变革的方针策略主要指：（1）积极慎重的方针。

4、即要作好调查，做好宣传，积极推行。

5、（2）综合治理的方针。

6、即组织变革工作要和其它工作配合进行，这主要是指组织的任务变革、组织的技术变革、组织的人员变革。

7、组织变革的方法策略主要包括： 这种变革方式是通过对企业组织结构的系统研究，制订出理想的改革方案，然后结合各个时期的工作重点，有步骤，有计划的加以实施。

8、这种方式的优点是：有战略规划、适合公司组织长期发展的要求；组织结构的变革可以同人员培训，管理方法的改进同步进行；员工有较长时间的思想准备，阻力较小。

9、为了有计划的进行组织变革，应该做到以下几点：专家诊断，制定长期规划，员工参加。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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