导读 关于职工工龄如何计算的，职工工龄如何计算这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、一、
关于职工工龄如何计算的，职工工龄如何计算这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、一、员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2、 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3、 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4、 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5、 5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。
6、累计十年封顶。
7、 6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。
8、 7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
9、 8.试用期间不计算工龄。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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