离职补偿金计算标准（离职补偿金如何计算）

关于离职补偿金计算标准，离职补偿金如何计算这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、现在劳动争议仲裁的时效是一年，不是六十天了。

2、 2、“判补偿给我多少个月工资？” 合法裁员，要根据你的工作年限算，满一年支付一个月的经济补偿。

3、 如果非法裁员，支付上述经济补偿的两倍的赔偿金。

4、 从你的具体情况看，如果你履行合同的公司未变的话，你的工作年限应当连续计算。

5、 3、劳动合同履行地，你在哪上班就在哪起诉。

6、 4、你只要不签公司给你的任何东西，不写辞职信，就不会算你主动辞职。

7、 5、可以找证人，但证人的证明力很弱，司法机构会考虑，但不是一定能起到作用。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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