导读 大家好,小物来为大家解答以上的问题。如何招聘程序员，四步法则助你成功(程序员职场规则)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！我们...
大家好,小物来为大家解答以上的问题。如何招聘程序员，四步法则助你成功(程序员职场规则)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
我们的目标是：节约时间！
1. 第一轮：非正式HR筛选（10到30分钟）
2. 第二轮： 技术筛选（10到30分钟） 终极目标：采用问答形式判断候选人是否具有所需的技术（Skype/Hangout/电话形式)
3. 第三轮： 编程测试（2-4个小时/夜间）
4. 第四轮：文化融合评估（2-4小时）
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
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